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Besondere Dienstleistungen

□ Dokumentation einer Cultural Due Diligence bei Firmenkäufen

Wir machen die Unternehmenskultur der neuen Firma sichtbar und vergleichen diese mit der Werteprägung des Käufers. Wir benennen Identifikationspotentiale und Disharmonien mit monetären Auswirkungen.

□ Wertemanagement für den Aufsichts-/Verwaltungsrat

Wir machen die Werteprägung des Verwaltungsrates sichtbar und zeigen Verbindungen, Identifikationsfelder und Potentiale auf, die in Bezug zum Pflichtenheft des Verwaltungsrates und der aktuellen Firmenstrategie stehen.

□ Der Identitätsdialog – die andere Art der Mitarbeiterbeurteilung

Natürliches Wohlbefinden durch machbare Vorgaben, Selbstverantwortung und Gemeinsinn pflegen. Der Identitätsdialog richtet sich in erster Linie nach der Haltung und den Kernaufgaben der Mitarbeitenden.
Quantitative und monetäre Zielsetzungen werden dabei gesondert berücksichtigt.