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Mitarbeitende zur Identität führen

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In der Unternehmerzeitung ist am 25. Juni 2018 folgender Artikel von der Firma Unternehmenskultur-Controlling® erschienen:

Mitarbeitende zur Identität führen

Leitbilder und Führungsgrundsätze sind leider oft unpräzise, oberflächlich und schwammig. Weil damit die Rahmenbedingungen und die geforderten Haltungen nicht klar ausgesprochen werden, kann keine Identifikation entstehen.

Den Artikel können Sie hier als PDF beziehen: Download

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