Publikationen / Vorträge

Verantwortung und Gewissen in Spitälern

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Im Competence, dem offiziellen Organ von "H+ Die Spitäler der Schweiz" ist in der Ausgabe 06 / 2021 folgende Publikation der Firma Unternehmenskultur-Controlling® erschienen:

Unternehmenskultur: Verantwortung und Gewissen in Spitälern

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Die Unternehmenskultur eines Spitals lebt von der ordnenden Kraft der Verantwortung

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In der Ausgabe 1-2021 des Fachmagazins für Gesundheitswesen ist folgender Artikel der Firma Unternehmenskultur-Controlling® erschienen:

Die Unternehmenskultur eines Spitals lebt von der ordnenden Kraft der Verantwortung

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Subkulturen: Das heiße Eisen des Controllings

Controller Magazin

Im Controller Magazin ist in der Ausgabe 01/2021 folgender Artikel der Firma Unternehmenskultur-Controlling® erschienen:

Subkulturen: Das heiße Eisen des Controllings
Subkulturen sind keine heißen Eisen und dürfen schon gar nicht einfach nur geduldet werden. Sie müssen erkannt, geführt und integriert werden, um die Glaubwürdigkeit und den Vertrauensanspruch im Unternehmen nicht in Frage zu stellen.Für die Regelsteuerung im Controlling werden die Ursachen meist nicht bei der Unternehmenskultur gesucht. Doch auch dabei kann das Controlling einen maßgeblichen Beitrag leisten.

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Unternehmenskulturen brauchen Führungskräfte mit kongruenter Identität

Der Organisatior

Im Magazin Organisator ist im September 2020 folgender Artikel von der Firma Unternehmenskultur-Controlling® erschienen:

Unternehmenskulturen brauchen Führungskräfte mit kongruenter Identität
Ehrbarer Kaufmann oder geschmeidige Führungskraft, Anreize statt Fehlerkultur, Zertifikat statt Engagement, Methodenhörigkeit statt Wirkungsorientierung, Gemeinsinn statt individuelle Anonymität – und wo bleibt die Identität?

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Megatrends der 2020er Jahre - Ist Ihre Unternehmenskultur bereit?

personalSCHWEIZ

In der April Ausgabe 2020 von personalSCHWEIZ ist folgende Publikation der Firma Unternehmenskultur-Controlling® erschienen:

Megatrends der 2020er Jahre - Ist Ihre Unternehmenskultur bereit?

Wie steht es um die eigene Unternehmenskultur? Welchen Kurs schlagen wir ein? Und welche Rolle spielen dabei die zukünftigen Megatrends? Der Beitrag geht diesen Fragen auf den Grund.

Den Artikel können Sie im personalSCHWEIZ nachlesen oder hier als PDF beziehen: Download